"Souhaitez-vous faire partie d'une entreprise technologique en pleine croissance à la pointe de l'innovation et de la R&D ? Recherchez-vous un moyen d'avoir un impact positif et de réaliser un travail significatif ? Êtes-vous désireux d'apprendre, de prendre des responsabilités et de voyager, tout en vous amusant avec des collègues du monde entier ?
Rejoignez le Groupe I-care, un leader mondial en matière de santé des machines industrielles. Nos solutions alimentées par l'IA et les données prédisent les pannes industrielles des mois, voire des années à l'avance. En conséquence, les industries du monde entier sont plus productives, plus sûres et plus durables.
Nous sommes 750 ingénieurs, data scientists et gestionnaires motivés et enthousiastes, travaillant dans 25 bureaux répartis dans 19 pays différents, de la Belgique aux États-Unis, de la France à l'Australie. Ensemble, nous surveillons plus de 300 000 machines industrielles appartenant à plus de 2 000 clients, répartis dans plus de 55 pays, de manière régulière. Et ce n'est que le début : le marché de la maintenance prédictive devrait atteindre une valeur de plus de 26 milliards de livres d'ici 2033 !
Nous avons l'ambition de devenir le numéro un mondial de la santé des machines, et nous ne voulons attirer que les meilleurs ! Nous avons récemment levé 50 millions d'euros et sommes en pleine croissance : nous ouvrirons 12 nouveaux bureaux en 2023 et 2024 (par exemple en Autriche, en Suède, à Singapour, en Irlande, etc.) et prévoyons d'embaucher 1 000 personnes d'ici 2025.
Quels sont vos défis chez I-care ?
- Après une solide introduction et une période de formation au cours de laquelle vous vous familiariserez avec l'ensemble de notre portefeuille de produits et de services, vous deviendrez le responsable commercial de votre région.
- Votre rôle clé consistera à trouver et à développer des opportunités dans la région Hauts-de-France (développement commercial sur terrain vierge)- (Picardie - Dans les départements 60-80 ou 02)
- Votre principale mission sera de développer de nouveaux clients pour I-care, en détectant des opportunités, en identifiant les besoins spécifiques des clients et en les traduisant en une approche client spécifique I-care, soutenue par nos équipes d'experts internes (maintenance prédictive, maintenance préventive, fiabilité, ingénierie de la lubrification, industrie 4.0).
- Vous développerez également notre base de clients existante grâce à la vente croisée et à l'introduction de nouveaux livrables (fiabilité, talent, RCL, 4.0, etc.).
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes clés et les responsables de produits, et vous les assisterez ainsi que leurs clients au niveau national et international.
Qui recherchons-nous ?
- Vous avez un diplôme de bachelor ou de master en ingénierie et au moins 2 ans d'expérience commerciale dans des environnements industriels.
- Vous êtes passionné par l'extension de votre réseau professionnel et l'approche de nouveaux clients en créant conjointement des solutions pour résoudre leurs problèmes.
- En plus de votre intérêt ou de votre expérience en matière de maintenance prédictive et de fiabilité, vous êtes passionné par l'introduction de nouvelles technologies et applications, en particulier liées à la maintenance 4.0.
- Vous êtes motivé, axé sur les résultats et développez des études de cas pour promouvoir vos solutions.
- Vous êtes un bon auditeur, bien organisé, créatif et persévérant.
- De bonnes compétences en communication et en présentation sont essentielles.
Ce que I-care vous offre ?
- Un environnement ouvert et honnête, où les employés sont réellement valorisés pour leurs intérêts, leur passion et leur engagement.
- Un plan de croissance individuel et d'apprentissage adapté à vos intérêts, bénéfique à la fois pour l'employé et l'employeur.
- Une chance de rejoindre le leader mondial de la maintenance prédictive et préventive.
- Une organisation dynamique et en constante croissance, où le ciel est la limite.
- Un package de rémunération attrayant et complet en fonction de vos compétences et de votre expérience, avec des perspectives de bonus stimulantes.
Chez I-care, nous croyons que chacun apporte quelque chose de différent et de précieux pour nous permettre de nous renforcer en tant que groupe et en tant que personnes. Nous valorisons nos collaborateurs pour ce qu'ils sont et traitons nos employés de manière égale, quelle que soit leur origine démographique, tels que l'âge, l'identification de genre, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, les croyances religieuses ou le handicap."
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